带有劫贫济富颜色的养老双轨制饱尝诟病，政府机关事业单位工作人员不必交纳一分钱，却享用高额养老金而普通员工每月竟然需要，拿出收入的28%缴费退休后待遇与公务员相差一倍。废弃养老金双轨制的呼声日渐高涨。

中国社会科学院发布的《社会保障绿皮书》，和《中国社会保障收入再分配情况查询》显现，在被查询者中75.4%的员工养老金不高于2000元，92.3%的机关事业单位退休养老金都高于4000元。《社会保障绿皮书》发表在查询傍边，40%人都以为养老金过少乃至不能满意日子。

其间参与新农保的人以为不能满意日子需求，情绪最激烈的占到78.9%；其次是城镇居民根本养老保险的参保者，以为不能满意日子需求的占到56%。参与机关事业单位养老保险的人中，只要3.8%以为不能满意需求，可是却有53.8%的人以为彻底能够满意需求。

从不一样养老保险制度的参与者个人，对养老金的感触显着看出养老金待遇的区别。《中国社会保障收入再分配情况查询》显现，被访者2011年8月收取的养老金最低为200元，最高为10000元后者是前者的50倍。

月养老金低于2615元平均水平的占到77.3%。参加参保险种这个变量后发现，形成养老金待遇悬殊的缘由在于不一样的养老保险制度。绿皮书还一起指出新中国建立以来，我国教诲从福利颜色深沉但教诲水平低发展，为福利颜色继续弱化但教诲水平不断提高。

以高等教诲为例的膏火增加了至少25倍，如今供养大学生需求城镇居民4.2年的纯收入，需求一个农人13.6年的纯收入，以至于这些年很多乡村高中生弃考大学。中国工业化进程中劳动报酬占GDP比例，不只没有像其他工业国家那样呈现上升，反而在低水平上保持稳定乃至降低的“非典型”情况。

中国第二、三工业劳动报酬占GDP比例水平长时间较低，劳动者薪酬增加低于经济增加速度和劳动生产率增加速度；本钱扩大性技术进步、经济过度依靠国际贸易和对外直接投资，进而使得中国总劳动报酬占GDP比例显着低于发达国家。